SZABVÁNYOK A KISKOCSAK VÉDELMÉRE
– TERRA NOSTRA MEZŐGAZDASÁGFEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY –

I. fejezet

Általános rendelkezések

1. Jelen Kiskorúak Védelmi Szabványai (a továbbiakban: Szabványok) meghatározzák a kiskorúak és a Mezőgazdasági Fejlesztésért Alapítvány (a továbbiakban: „Terra Nostra”) munkatársai közötti biztonságos kapcsolatot biztosító magatartási elveket és eljárásokat. mint "alapítvány") és a visszaélés észlelése vagy gyanúja esetén alkalmazott magatartási elvek.
2. A szabványok minden alkalmazottra vonatkoznak, különösen a szülőkre, a törvényes és tényleges gyámokra, valamint az Alapítvány helyiségeiben tartózkodó egyéb személyekre.
3. Amikor ezek a kiskorúak védelmére vonatkozó előírások a következőkre vonatkoznak:

• Kiskorú – 18 éven aluli személy;
• Törvényes gyám - kiskorúról törvényi kötelezettség alapján gondoskodó személy, ideértve a szülőt vagy más törvényes képviselőt is;
• Gyám – törvényi kötelezettség hiánya ellenére kiskorú tényleges gondozását végző személy;
• Munkavállaló/Személyzet - ezen az alapítvánnyal kötött munkaszerződés vagy polgári jogi szerződés alapján foglalkoztatott (kiskorúval közvetlen kapcsolatban álló) személyt kell érteni, ideértve a gyakornokot, gyakornokot vagy önkéntest is;
• Országos Bűnügyi Nyilvántartás - Az Országos Bűnügyi Nyilvántartásról szóló, 24. május 2000-i törvényben említett Bűnügyi Nyilvántartás (2023. évi Jogtudományi Közlöny, 1068. tétel, módosításokkal);
• Kékkártya – a családon belüli erőszak elleni küzdelemről szóló, 29. július 2005-i törvényben említett „kék kártya” eljárás (konszolidált szöveg: 2024. évi Jogtudományi Közlöny, 424. tétel);
• Koordinátor – az Alapítvány alkalmazottja, akit az igazgatóság felhatalmazott a Kiskorúak Védelmére vonatkozó Szabályzat végrehajtására, végrehajtására és végrehajtásának felügyeletére.

4. Minden olyan munkatárs, aki kiskorúval közvetlen kapcsolatban áll, és kiskorúakkal órákat, előadásokat és gyakorlatokat tart, köteles megismerni a szabványokat. A szabványok megismerésének megerősítése egy nyilatkozat benyújtása, amelynek sablonja itt található. 1. számú melléklet a szabványokhoz. A nyilatkozatokat a munkavállaló személyi aktája tartalmazza, hiánya esetén a polgári jogi szerződéshez csatoljuk.
5. A Szabványok végrehajtásáért, végrehajtásáért és felügyeletéért az Alapítvány Vezetősége vagy az általa írásban meghatalmazott személy felelős. Az előző mondatban említett meghatalmazott személyre a Szabályzat Vezetőségre vonatkozó rendelkezései megfelelően vonatkoznak.
6. pontjában foglalt feladatokkal az Alapítvány kuratóriuma bízza meg 6 A Koordinátor, akit a 1. augusztus 30-i 2024. számú igazgatósági határozat alapján jelöltek ki.

fejezet II

Biztonságos kapcsolat a kiskorúak és a személyzet között

1. Személyzeti ellenőrzési eljárás - toborzás

1. A biztonságos munkaerő-toborzási eljárást arra használják, hogy kiskorúakkal kapcsolatba kerülő személyeket más tevékenységekben alkalmazzanak vagy lehetővé tegyenek.
2. Az Alapítványnál kiskorúakkal való közvetlen kapcsolattartással kapcsolatos szakmai feladatokat csak olyan személyek végezhetnek, akiknek adatait a szexuális bûnelkövetõk nyilvántartása nem hozták nyilvánosságra, és akiket nem ítéltek el a XIX., XXV. és az Art. 189a és art. 207. §-a, valamint a 29. július 2005-i, a kábítószer-függőség elleni küzdelemről szóló törvény rendelkezései, illetve a külföldi jog rendelkezéseiben meghatározott, megfelelő bűncselekmények esetén.
3. szakaszban említett személyzet ellenőrzése 1. §-a szerinti, a szexuális bűncselekmények fenyegetésének elhárításáról és a kiskorúak védelméről szóló, az alapítványban hatályos törvény 1. §-a szerinti, a munkahelyen foglalkoztatott, illetve védelem alá eső tevékenységre engedélyezett személyek ellenőrzésére vonatkozó szabályok megszervezéséről szóló eljárási rend szerint történik. 30. augusztus 2024-i XNUMX. számú igazgatósági határozat alapján.

2. A személyzet és a Kiskorú közötti kapcsolatok

1. A személyzet kiskorúakkal csak az órai órákban érintkezhet, és a feladataik körébe tartozó célokat érintheti.
2. A személyzet által végzett összes tevékenység vezérelve az, hogy a gyermek érdekében és a gyermek mindenek felett álló érdekében járjon el. Minden alkalmazott tisztelettel bánik a gyermekkel, és figyelembe veszi szükségleteit. Elfogadhatatlan, hogy bárki erőszakot alkalmazzon egy gyermek ellen. E célok elérése érdekében a munkatársak a hatályos jogszabályok, az Alapítvány belső szabályzatai és saját hatáskörük keretei között tevékenykednek.
3. Személyi kapcsolatok kiskorúakkal, jogaik és személyiségi jogaik tiszteletben tartása. Az Alapítvány kiemelt figyelmet fordít arra, hogy a fogyatékos és sajátos nevelési igényű kiskorúak biztonságban érezzék magukat, és minden szükségletük kielégítésre kerüljön.
4. A kiskorúval és az őt kísérő szüleivel kapcsolatban álló személyzet
   a gondozóknak nyugodtnak, kedvesnek, empatikusnak és tiszteletteljesnek kell maradniuk.

fejezet III

Kiskorúakkal való érintkezésben tiltott magatartások katalógusa

Különösen tilos:

• minden olyan magatartás, amely félelmet, megaláztatást vagy szégyenérzetet okozhat a Kiskorúban;
• kiskorú hátrányos megkülönböztetése bármilyen okból, beleértve az életkort vagy a fejlettségi szintet;
• a Kiskorú által jelentett szükségletek vagy tünetek figyelmen kívül hagyása vagy lekicsinyítése (pl. fájdalom, szorongás);
• kiskorúak jelenlétében helytelenül viccelődik, trágár szavakat használ, sértő gesztusokat tesz vagy szexuális tartalmat fejez ki;
• a Kiskorúval szemben bármilyen erőszakot alkalmazni, beleértve a verést, piszkálást, lökdösődést és a testi épség bármely más megsértését, valamint a Kiskorút zárt helyiségben elkülöníteni;
• a Kiskorú képének rögzítése, terjesztése és bármilyen felhasználása törvényes képviselőjének előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül.

fejezet IV

Az internet-hozzáféréssel rendelkező elektronikus eszközök használatának szabályai

1. Az Alapítvány nem biztosít lehetőséget kiskorúak számára az internet-hozzáféréssel rendelkező elektronikus eszközök használatára.
2. Az Alapítvány informatikai hálózatát használó Kiskorú általi jogosulatlan internethasználatot a munkavállalók kötelesek közvetlen felettesüknek jelenteni.

V. fejezet

A helyzetbe való beavatkozás szabályai és eljárása

kiskorú bántalmazásának gyanúja vagy információ birtoklása kiskorú bántalmazásáról

1. Kiskorú sérelmére utaló jelek azonosítása és ellenőrzése
2. A személyzet figyelmet fordít a kockázati tényezőkre és a kiskorúak károsodásának tüneteire.
3. Kiskorú bántalmazása magában foglalja a kiskorú ellen elkövetett fizikai, lelki, gazdasági és szexuális erőszak minden megnyilvánulását, függetlenül az elkövetés helyétől, időtartamától, az elkövető szándékától, valamint a Kiskorút ért sérelem hatásaitól és mértékétől. A gyermeket érő károk többféle formát ölthetnek:
   • a kiskorú testi épségének megsértése, ideértve a testi sértést, a test szerv funkcióinak megsértését vagy az egészségkárosodás okozását;
   • kiskorú lealacsonyítása, megaláztatása vagy nevetségessé tétele;
   • a kiskorúak elleni fenyegetés;
   • a Kiskorú alapvető életszükségleteinek (pl. élelem, ruházat, lakhely, oktatás) kielégítésének megakadályozása vagy akadályozása;
   • kiskorú bármilyen okból történő megkülönböztetése.

2. Eljárás a kiskorú károkozásának gyanúja vagy a kiskorú sérelmére vonatkozó információ esetén

1. Ha felmerül a kiskorú sérelmének gyanúja vagy a kiskorú sérelmére vonatkozó információ megszerzése, a Munkavállaló köteles haladéktalanul értesíteni a Koordinátort ezekről a körülményekről. Az információkat úgy kell megadni, hogy biztosítsák az adatok biztonságát és bizalmas kezelését, és védve kell lenniük az illetéktelen személyek hozzáférésétől.
2. pontjában említett esetben 1 Az a munkavállaló, aki azt gyanítja, hogy kiskorú sérelmet szenvedett, vagy a sérelemről tájékoztatást kapott, köteles írásos tájékoztatást készíteni, amely legalább:
   • a munkavállaló vezeték- és vezetékneve,
   • a Kiskorú vezeték- és vezetékneve;
   • a kiskorú törvényes gyámjának vagy tényleges gyámjának vezeték- és vezetékneve, valamint elérhetőségei;
   • szakaszban említett körülmények fennállásának időpontja 1;
   • az azonosított körülmények leírása;
   • az információ elkészítésének időpontja.

A jelentés további feldolgozását a koordinátor végzi.

3. szakaszban hivatkozott információk alapján 2, a Koordinátor ellenőrzi a megszerzett információkat, különösen:
   • beszélgetés a munkavállalóval;
   • beszélgetés Kiskorúval - lehetőség szerint és a Kiskorú életkorának és fejlettségi fokának figyelembevételével;
   • beszélgetés a szülőkkel, törvényes képviselőkkel vagy gyámokkal;
   • lehetőség szerint pszichológus, ügyvéd vagy más szakértő véleményének kikérése - feltéve, hogy a Kiskorú adatainak titkossága és a fent említett kötelezettségek biztosítottak. a szakmai titok megtartása érdekében.
4. Az ellenőrzést követően a Koordinátor dönt arról, hogy kezdeményez-e hivatalos és jogi eljárás(oka)t, így különösen a bűncselekmény elkövetésének gyanúja miatti bejelentést, vagy az illetékes gyámbíróságot.
5. Ha felmerül a gyanú, hogy a Kiskorúnak okozott kárt a munkavállaló a felelős, a Koordinátor haladéktalanul köteles, függetlenül a vita körülményeinek tisztázása érdekében tett egyéb intézkedésektől, haladéktalanul eltávolítani a munkavállalót a kiskorútól, és gondoskodni arról, hogy a munkavállaló ezt megtegye. ne maradjon kapcsolatban a Kiskorúval az ügy rendezéséig. Az előző mondatban említett esetben a Koordinátor belső vizsgálati eljárást kezdeményez a Munkavállaló esetleges felelőssége alapjának és terjedelmének megállapítása, valamint a Munkavállalóval szembeni további jogi intézkedések megtétele érdekében, függetlenül a Kiskorú védelme érdekében tett intézkedésektől.
6. A Koordinátor az e pontban említett tevékenysége során köteles gondoskodni arról, hogy az ellenőrzési eljárás a Kiskorú és más személyek törvényileg védett jogait ne sértse, különös tekintettel az adatok biztonságának és titkosságának megőrzésére, valamint gondoskodni kell arról is, hogy az elvégzett tevékenységek semmilyen módon ne sértsék a kiskorú lelki jólétét.

3. A kiskorúakra veszélyt jelentő eseményekről szóló jelentések fogadása, azok dokumentálása és tárolása

1. A kiskorút fenyegető eseményekről szóló bejelentéseket bármely Munkavállalónak be lehet jelenteni, aki köteles azt haladéktalanul továbbítani a Koordinátornak vagy az általa meghatalmazott személynek, aki a bejelentések fogadásáért felelős.
2. A nyilvánosságra hozott vagy jelentett, a Kiskorú jólétét veszélyeztető eseményeket, eseményeket az Alapítvány székhelyén tároljuk.
3. A nyilvánosságra hozott vagy jelentett, a Kiskorú jólétét veszélyeztető eseményekre és eseményekre vonatkozó dokumentációt az ügy befejezéséig megőrizzük. A tárolási idő lejárta után a dokumentációt olyan módon megsemmisítjük, hogy az érintett személyek azonosítását lehetetlenné tegye.

fejezet VI

Magatartási szabályok és a jogi eljárások megindításáért felelős személyek

1. Ha felmerül annak gyanúja, hogy az V. fejezetben meghatározott módon megállapított körülmények kiskorú sérelmére bűncselekményt valósítanak meg, a Koordinátor a bűncselekmény elkövetésének gyanújáról értesíti az ügyészség illetékes szervezeti egységét. A koordinátor jogi segítséget vehet igénybe ügyvéd vagy jogi tanácsadó bevonásával.
2. Ha fennáll annak gyanúja, hogy a Kiskorú jóléte veszélybe kerülhet, a Koordinátor az ilyen körülményről értesíti a Kiskorú lakóhelye szerint illetékes gyámbíróságot. A koordinátor jogi segítséget vehet igénybe ügyvéd vagy jogi tanácsadó bevonásával.
3. A koordinátor felelős a kékkártya eljárás megindításáért.

fejezet VII

A kiskorú támogatási tervének kialakításának szabályai a sérelem feltárását követően

1. Kiskorú sérelem feltárása esetén a Koordinátor jogi képviselőjével közösen intézkedik a Kiskorú támogatási tervének kidolgozásáról, kivéve, ha a képviselő a sérelem okozója.
2. A támogatási terv elkészítésekor a Koordinátornak elsősorban a Kiskorú jólétét és akaratát kell figyelembe vennie.
3. A Kiskorú támogatási tervének elkészítésekor a Koordinátor lehetőség szerint kikérheti szakértők véleményét, beleértve pszichiátert, pszichológust vagy ügyvédet.

fejezet VIII

Kiskorúak arculatának védelmére vonatkozó szabályok

1. A Kiskorú képe védett. 
2. A Kiskorúról készített képmásának bármilyen formában történő nyilvánosságra hozatalához (például fényképezéshez, hang- és videofelvételhez) a Kiskorú törvényes képviselőjének írásbeli hozzájárulása szükséges.
3. Ha a kiskorúról készült kép csak egy részlete egy egésznek, például egy összejövetelnek, tájképnek vagy nyilvános rendezvénynek, a törvényes képviselő hozzájárulása nem szükséges a kiskorúról készült kép rögzítéséhez.
4. Az Alapítvány területén lévő személyek és vagyontárgyak biztonságának biztosítása érdekében hang- vagy képrögzítésre használt ipari kamerákkal rögzített kiskorú képe nem nyilvános, és a rögzítéshez nem szükséges a kiskorú törvényes képviselőjének hozzájárulása. a képét. Az így rögzített anyagok felhasználása csak a rögzítésükhöz eredetileg meghatározott célokra korlátozódik.

fejezet IX

A biztonságos gyermek-gyerek kapcsolatok alapelvei

1. A kiskorúak tisztelettel bánnak egymással, és interakcióik során figyelembe veszik méltóságukat és szükségleteiket.
2. Elfogadhatatlan erőszakot alkalmazni egy másik kiskorú ellen bármilyen formában.
3. Senkit nem szabad megalázni, bántalmazni sem testileg, sem lelkileg, vagy vulgáris, sértő nyelvezetet használni.
4. A kiskorúaknak nem szabad egymást zavarba hozniuk, megalázniuk, nem tisztelni vagy sértegetniük. Nem szabad kiabálnia más kiskorúakkal.

X. fejezet

A személyzet felkészítése a szabványok alkalmazására

1. A Koordinátor azonnal megismerteti a Munkatárssal a Szabványok tartalmát azok létrehozását követően.
2. Minden olyan Munkavállaló, aki kiskorúval közvetlen kapcsolatban áll, és kiskorúval foglalkozásokat, előadásokat vagy gyakorlatokat tart, köteles megismerni a Szabványok tartalmát és alkalmazni. A Szabványok megsértése a Munkavállaló kötelezettségeinek súlyos megszegését jelenti, és a munkaszerződés vagy a polgári jogi szerződés felmondásának alapját képezheti.
3. Az alkalmazottak, kiskorúak vagy törvényes képviselőik észrevételeiket a Koordinátornak nyújthatják be a szabványokkal kapcsolatban.
4. A Koordinátor figyelemmel kíséri a Szabványok végrehajtását, reagál azok megsértésére, koordinálja a Szabványok módosításait, miközben nyilvántartást vezet a bejelentésekről és a javasolt változtatásokról.
5. A koordinátor ellenőrizheti a személyzet körében a szabványok ismeretét és képzést szervezhet a szabványok területén.

fejezet XI

A szabványok kiskorúak és szüleik, törvényes vagy tényleges gyámok számára való hozzáférhetővé tételének elvei és módja annak érdekében, hogy megismerjék és alkalmazhassák azokat

1. A szabványok nyilvánosan elérhető dokumentum.
2. A Koordinátor a Szabványokat a kiskorúak, törvényes gyámok és tényleges gyámok számára megismertetés és alkalmazás céljából hozzáférhetővé teszi az alkalmazottak, kiskorúak és gondviselőik számára nyilvános helyen, valamint az Alapítvány honlapján.
3. A Szabványok alapján kidolgozták azok rövidített változatát, amely a Kiskorúak számára fontos információkat tartalmaz. A szabványok rövidített változata: 2. számú melléklet a szabványokhoz.

fejezet XII

A szabványok felülvizsgálatának és frissítésének szabályai

1. A Koordinátor vagy az általa felhatalmazott, a kiskorúak védelmére vonatkozó szabványokért felelős személy legalább kétévente felülvizsgálja a Szabványokat annak érdekében, hogy azokat az aktuális igényekhez és a vonatkozó előírásoknak való megfeleléshez igazítsa.
2. Felmérést vezetnek be a szabványok végrehajtási szintjének nyomon követésére 3. számú melléklet a szabványokhoz. A felmérést a Munkatársak körében legalább kétévente végezzük.

fejezet XIII

Záró rendelkezések

1. A szabványok kihirdetésük napján lépnek hatályba.
2. A szabványok minden változását az igazgatóság vezeti be.